Postingan

REVIEW BUKU CHANGE YOUR HABITS : KARENA KEBIASAANMU HARI INI ADALAH CERMIN MASA DEPANMU BY ISNAENI DK

Gambar
    Kategori Buku : Self Improvement ISBN : 978-602-74793-9-5 Ukuran : 14 x 20 cm Halaman : viii, 228 hlm Harga : Rp. 49.000,- di Pulau Jawa Tahun Terbit : 2018                Sesungguhnya kebiasaan yang kita lakukan merupakan cermin kepribadian diri kita. Bukankah kamu setuju dengan pernyataan tersebut?. Orang dengan kepribadian baik akan memiliki kebiasaan baik dan orang berkepribadian buruk akan memiliki kebiasaan buruk. Namun sobat pembaca, meskipun kita sekarang memiliki kebiasaan buruk, janganlah berkecil hati. Kita tetap bisa menjadi orang berkepribadian baik jika bersungguh-sungguh menuju kebaikan. Caranya adalah mengubah kebiasaan kita yang buruk menjadi kebiasaan baik. Setidaknya itulah inti yang ingin disampaikan Isnaeni DK, sang penulis buku berisi tujuh bab ini. Waktu Terus Berputar             Sobat, tahukah kamu bahwa ternyata waktu merupakan salah satu kekuatan yang kita miliki, asalkan kita mampu memanfaatkan dengan semaksimal mungkin. Waktu mungkin

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

  Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah   •          Sistem – AKIP Sistem AKIP merupakan suatu proses yang terintegrasi yang dimulai dari Perencanaan Strategis (Renstra) yang digunakan sebagai dasar dalam Perencanaan Kinerja (Rencana Kerja Tahunan dan Penetapan Kinerja), kemudian keberhasilan pelaksanaannya dilakukan Pengukuran Kinerja baik melalui Indikator Kinerja.   Selanjutnya setelah pelaksanaannya harus disusun suatu Laporan Kinerja (LAKIP) untuk bisa dimanfaatkan sebagai Informasi Kinerja.   •            Indikator Kinerja Utama ü   Harus selaras antar tingkatan unit organisasi ü   Indikator kinerja utama pada tingkat Kementerian Negara/LPNK/Pemerintah Provinsi/ Pemerintah Kabupaten/Pemerintah Kota sekurang-kurangnya menggunakan indikator hasil ( outcome ) sesuai dengan kewenangan, tugas, dan fungsi; ü   Indikator kinerja utama pada unit organisasi setingkat eselon I menggunakan indikator hasil ( outcome ) dan atau keluaran (output) yang setingkat leb